دریافت ابلاغیه اداره کار و پیگیری آن ها در سامانه جامع روابط کار و تعاون به صورت اینترنتی و غیرحضوری قابل انجام است. را میتوانید به آسانی با وارد کردن اطلاعات خود در فرم این صفحه بگیرید و پیگیری کنید.

نحوه مشاهده دعوت نامه جلسه رسیدگی اداره کار

برای مشاهده ابلاغیه اداره کار یا نامه جلسه رسیدگی با در دست داشتن نام کاربری و رمز عبور فرم در این صفحه را پر میکنید و به راحتی ابلاغیه ها را برای شما بررسی میکنیم. اگیر شما رمز عبوری ندارید فیلد( رمز عبور ندارم )را تیک بزنید که پشتیبانی ما رمز عبور جدیدی برای شما صادر کنند.

انواع ابلاغیه ادار کار

اداره کار به عنوان مرجع رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی، از طریق ابلاغیه‌ های مختلف، احکام و تصمیمات خود را به طرفین دعوا اعلام می‌کند. این ابلاغیه‌ها بر اساس نوع و موضوع اختلاف، اشکال مختلفی دارند که در ادامه به بررسی آن‌ها می‌پردازیم:

1. ابلاغیه دعوت به جلسه رسیدگی

این ابلاغیه به طرفین دعوا (کارگر و کارفرما) اطلاع می‌دهد که در تاریخ و ساعت مشخصی برای رسیدگی به اختلاف در شعبه خاصی از اداره کار حاضر شوند. در این ابلاغیه، خلاصه‌ای از ادعای کارگر و دفاعیات کارفرما ذکر می‌شود و طرفین موظف هستند در جلسه رسیدگی حضور پیدا کنند. بهتر است از عواقب عدم حضور کارگر در اداره کار مطلع باشید و در زمان مناسب برای مشاهده ابلاغیه اداره کار اقدام کنید.

2. ابلاغیه رأی هیئت تشخیص

پس از برگزاری جلسه رسیدگی، هیئت تشخیص رأی خود را صادر می‌کند. این رأی به طرفین دعوا ابلاغ می‌شود و در آن، نتیجه رسیدگی و حکم صادره ذکر شده است. رأی هیئت تشخیص ممکن است به نفع کارگر، کارفرما یا هر دو طرف باشد. برای برنده شدن در پرونده های اداره کار، رسیدگی پرونده های خود را بهوکیل اداره کار سمیه عبدالوند بسپارید.

3. ابلاغیه رأی هیئت حل اختلاف

در صورتی که هر یک از طرفین به رأی هیئت تشخیص اعتراض داشته باشند، می‌توانند به هیئت حل اختلاف شکایت کنند. هیئت حل اختلاف پس از رسیدگی به اعتراض، رأی خود را صادر می‌کند که به طرفین ابلاغ می‌شود. رأی هیئت حل اختلاف قطعی است و قابل اعتراض نیست.

4. ابلاغیه اجرای رأی

در صورتی که رأی هیئت تشخیص یا هیئت حل اختلاف به نفع کارگر صادر شود و کارفرما از اجرای آن خودداری کند، کارگر می‌تواند برای اجرای رأی به اداره کار مراجعه کند. اداره کار با صدور ابلاغیه اجرای رأی، کارفرما را ملزم به اجرای حکم می‌کند.

5. ابلاغیه اخطار رفع نقص

در صورتی که ابلاغیه‌ای به درستی به طرف مقابل ابلاغ نشود (مثلاً به آدرس اشتباه ارسال شود)، اداره کار ابلاغیه اخطار رفع نقص را صادر می‌کند. در این ابلاغیه، به طرف مقابل فرصت داده می‌شود تا نقص ابلاغ را برطرف کند.

6. ابلاغیه اخطار رفع موانع اجرای رأی

در صورتی که کارفرما از اجرای رأی خودداری کند و موانعی برای اجرای رأی ایجاد کند، اداره کار ابلاغیه اخطار رفع موانع اجرای رأی را صادر می‌کند. در این ابلاغیه، به کارفرما اخطار داده می‌شود که موانع اجرای رأی را برطرف کند.

7. ابلاغیه جلب

در صورتی که کارفرما پس از اخطار رفع موانع اجرای رأی همچنان از اجرای رأی خودداری کند، اداره کار می‌تواند ابلاغیه جلب را صادر کند. در این ابلاغیه، کارفرما ملزم می‌شود که در تاریخ و ساعت مشخصی در اداره کار حاضر شود.

8. ابلاغیه توقیف اموال

در صورتی که کارفرما پس از صدور ابلاغیه جلب همچنان از اجرای رأی خودداری کند، اداره کار می‌تواند اموال کارفرما را توقیف کند.

9. ابلاغیه ابطال پروانه کسب

در صورتی که کارفرما به طور مکرر از اجرای رأی اداره کار خودداری کند، اداره کار می‌تواند پروانه کسب کارفرما را ابطال کند.

10. ابلاغیه پلمپ محل کار

در صورتی که کارفرما به طور مکرر از اجرای رأی اداره کار خودداری کند و اقدامات دیگری برای اجرای رأی مؤثر نباشد، اداره کار می‌تواند محل کار کارفرما را پلمپ کند. این موارد، تنها برخی از انواع ابلاغیه‌های اداره کار هستند و ممکن است ابلاغیه‌های دیگری نیز وجود داشته باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد انواع ابلاغیه‌های اداره کار، می‌توانید به وب‌سایت اداره کار مراجعه کرده یا یک مشاوره تلفنی از مشاوره قانون کار سمیه عبدالوند بگیرید.

مشاهده ابلاغیه اداره کار، جلوگیری از جریمه!

در این مقاله اطلاعاتی راجع به مشاهده ابلاغیه اداره کار در اختیارتان قرار دادیم تا بتوانید مراحل انجام این کار را به درستی انجام دهید. عده زیادی از افراد هنگام دریافت برگه ابلاغیه علامت سؤال بزرگی در ذهنشان به وجود می‌آید. برخی از افراد نیز نگران می‌شوند. در هر صورت باید ابلاغیه‌ها را باز کنید. هیچ ترس و نگرانی در ارتباط با آنها وجود ندارد